СТРАТЕГИЯ ОБУЧЕНИЯ И ВОВЛЕЧЕНИЯ

Королевская комиссия по развитию региона Аль-Ула (RCU) стремится занять лидирующие позиции в применении передовых мировых практик в секторе культуры, признавая преимущества неформального обучения для личностного, социального и эмоционального развития, а также его влияние на качество жизни и прогресс общества.

Компания Avesta Group получила от RCU заказ на разработку стратегии по взаимодействию с аудиторией через значимый и запоминающийся образовательный опыт на всех культурных объектах Аль-Улы.

Avesta Group создала удобные в использовании ресурсы, призванные помочь командам в разработке и реализации программ, ориентированных на посетителей. Наш план действий включал создание экспертной группы, методы оценки эффективности и обучение для интеграции стратегии в рабочие процессы.

Клиент:
Royal Commission for AlUla
Местоположение:
AlUla, Saudi Arabia
Специализация
Стратегия и операционная деятельность
Market & Visitor Studies, Governance & Institutional Plan, Strategy, Recruitment & Training
Давайте работать вместе

Похожие проекты

Этот сайт зарегистрирован на wpml.org как сайт для разработки. Переключитесь на ключ производственного сайта, чтобы remove this banner.