STRATÉGIE D’APPRENTISSAGE ET D’ENGAGEMENT

La Commission Royale pour AlUla (RCU) vise à se positionner à l’avant-garde des meilleures pratiques internationales dans le secteur culturel, reconnaissant les avantages de l’apprentissage informel pour le développement personnel, social et émotionnel, ainsi que son impact sur la qualité de vie et le progrès sociétal.

Avesta Group a été mandaté par la RCU pour élaborer une stratégie visant à créer du lien avec les publics à travers des expériences d’apprentissage significatives et mémorables sur l’ensemble des sites culturels d’AlUla.

Avesta Group a créé des ressources conviviales conçues pour aider les équipes à concevoir et à mettre en œuvre des programmes axés sur les visiteurs. Notre plan d’action comprenait la mise en place d’un comité d’experts, des méthodes d’évaluation d’impact et une formation pour intégrer la stratégie dans les flux de travail.

Client :
Royal Commission for AlUla
Lieu :
AlUla, Saudi Arabia
Expertise
Stratégie & Opérations
Market & Visitor Studies, Governance & Institutional Plan, Strategy, Recruitment & Training
Travaillons ensemble

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